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三亞公司注銷還能拯救嗎您當前的位置:網站首頁 > 注銷清算 >
        今天小編來問大家一個問題,情商高能拯救一個瀕臨倒閉的公司嗎?也就是人際關系,因為大家都知道情商跟人際關系是有聯系的。那么良好的人際關系能給人帶來什么呢?小編覺得有以下幾點:
        可以消除內心的煩躁、焦慮,讓人增強安全感,大家覺得有這個作用嗎?再就是能夠有效地去預防抑郁癥,傾訴的話還可以卸載壓力;能夠獲得更多的資訊,很多資訊包括我們去談合作也好,和其他人拉關系也好,找客戶做銷售啊等等,都可以獲得更多的資源;可以獲得更多的支持,我們說有一個好的人際關系,讓你周圍的朋友啊、同事啊、領導啊你們關系都特別好,那你就容易獲得更多的支持,比別人更多,那么你不管是升職還是去干其他事情,你都會非常順當;減少企業的劣耗,然后增強團隊的凝聚力和戰斗力,這四點大家覺得有這個作用嗎?就是良好的人際關系能夠給我們帶來的這些作用。

        其實小編今天是想給大家分享一個案例,這個關于人際關系的例子,是這樣的在十年前,美國的一個著名的公司,在過去因為管理混亂,差點就要倒閉了,然后總公司就派去了一位很能干的人,在他到任的第三天,就發現了問題所在,偌大的廠房里,看見流水線就像屏障隔斷了工人間的交流,而且機器噪聲也大就更難交流了。
        由于工廠快要倒閉了,那么過去的領導也是一個勁的下生產任務,所以將大家的聚餐時間、業余娛樂時間基本上都壓到最少,一直持續的不斷加班,導致員工們的工作熱忱大大降低。而這位新上任的管理則觀察到了這一點,所以他決定采取跟之前的管理者不同的方式,讓員工免費一起用午餐,并且親自給員工烤肉,員工也感受到了公司的迫切情況,并且也愿意留下來一起共同患難,工作熱忱也大大增加,僅僅幾個月的時間,工廠就轉虧為盈,開始慢慢的又活過來了。
        因此管理者要懂得怎么處理好公司中的人際關系是很重要的,同樣的,在工作生活中,人際關系也一樣重要。



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